明日方舟保底机制到6星干员通用软保底+硬保底为核心，搭配不同卡池的UP干员专属保底，形成完整的双轨保底体系，一般规则是：6星干员的基本良率是2%。连续抽签50次无6星后，每次抽签概率增加2%，最多抽签99次，抽到6星；抽到6星后保证数立即重置，不同类型卡池的保证数完全独立，互不继承。
保底规则此规则适用于除特殊标记之外的所有任务池，并且是明日方舟抽卡系统的基本规则。
六星级运营商软保障+硬保障机制
基本收益率：6星干员单次访问的基本收益率固定为2%，与玩家等级、抽卡次数无关。
软保障机制：如果连续搜索50次仍未获得6星干员，则从第51次抽签开始，每抽签一次，6星几率增加2%（第51次抽签为4%，第52次抽签为6%，以此类推）。
硬保障机制：当连续搜索无6星次数达到99次时，下次搜索6星率增加到100%，即最多99抽必定获得至少1名6星干员，所有卡池通用。
保底重置：无论是否是UP干员，只要成功获得6星干员，连续未能获得6星的次数就会立即清零，并重新计算下一轮的保底。
预期数据：在该机制下，预计获得6星干员的平均抽签次数为34.59次，绝大多数玩家会在50-70次抽签内获得6星。
五星级运营保障机制
基本良率：五星级运营商单次访问基本良率固定为8%。
硬保证规则：如果连续10次访问没有获得5星或以上的操作员，则第11次访问一定会获得至少1个5星或以上的操作员。卡牌释放后计数会立即重置，整个卡池通用。
新手寻访池核心规则：只有新注册账号才能参与，最多可进行21次抽奖（包括教程中强制抽奖1次）。单次访问消耗380合成玉（普通20）。
独家保证：前10次搜索肯定会产生6星运营商。整个池子最多可以产生2个6星干员。抽奖次数达到后，奖池将永久关闭。
计数规则：新手池的抽卡次数不计入其他卡池的保证计数，与其他池完全独立。
标准寻访池核心规则：每两周轮换一期，每期有2个永久6星运营商UP，通用6星最低保障规则生效。
UP概率：当一个6星干员被释放时，有50%的概率是该时期的两个UP干员之一（单个UP干员的概率为25%）。
UP保证：如果本次发布的6星干员不是当前的UP干员（俗称“歪”），则下次发布6星干员时，100%是本期2个UP干员中的1，即最多198抽必定获得至少1名本期UP6星干员。
计数继承：对于不同时期的标准搜索池，6星保证计数是完全继承的，不会随着池的轮换而重置。例如，本期抽签40次但未抽到6星，则下一期开池后从41次抽签开始计算。
限定寻访池核心规则：每年有4个固定的大型限量池。每个时期有1 名有限6 星干员+ 1 名UP6 星永久同伴。限定干员仅可在当期获得，且仅在未来重演池中回归。一般六星级最低保证规则生效。
UP概率：6星干员释放时，当前定期干员概率为50%，伴随UP干员概率为25%，其他永久6星干员概率为25%。
UP保证：如果本次释放的6星干员不是当期限定干员，则下次释放6星干员时，成为限制干员的概率将提升至100%，即最多198抽必定获得当期限定6星干员。
天井机制（300抽井）：若当期累计搜索次数达到300次，可直接在搜索数据合约商店中兑换当期限定运营商，每期可兑换一次；累计次数仅在当期有效，池结束后立即清空，不会结转至下期固定池。
计数规则：任意两个不同的有限搜索池之间，6星保证计数是完全独立的。池结束后会被清除，不会跨池继承。例如，春节限定池抽签50次，但未抽到6星，则周年纪念池开放后，从0抽签开始计算。
中坚寻访池核心规则：对曾驻扎的老6星干员开放，每两周轮换一次，每期2名UP干员，通用6星最低规则生效。
独家保障“骨干精选”：累计搜索150次后，下一个6星干员必须是当期两个UP干员之一；累计搜索300次后，下一个6星运营商必须是当期的另一个UP运营商；两种选择效果在当期仅生效一次，累计次数将在池子结束后清零，不会结转到下一期。
联合寻访池核心规则：池内仅包含4名指定六星干员，无其他永久六星干员。一般6 星最低规则已生效。
UP保证：每次发布6星干员，必须是4个UP干员中的1个。没有永久居留的可能性。没有额外的UP 保证。 99名UP干员中最多抽取1名。
计数规则：累计数量仅当期有效，不同时期的合并池不继承，与其他池完全独立。
以上是明日明日明日保障机制相关的申请信息。希望对大家有所帮助。更多游戏资讯请关注鲸云。
